工人赔偿保险是什么?
不管有多少安全措施在工作场所,意想不到的事故发生,员工可以生病由于工作环境。工人赔偿保险,有时被称为工人的薪酬或工人薪酬,有助于保护雇员和雇主在工作中如果有人受伤或发展一种与工作有关的疾病。
马克尔专业工人补偿政策提供的好处:
- 失去了工资和福利
- 医疗和康复服务
- 法律代表和合规服务
- 丧葬费
工伤的例子可能是劳工赔偿保险包括伤害提起重物、滑动和下降,或接触化学物质或火灾。受伤或疾病必须发生由于工作事件为了工人薪酬福利申请。
谁需要工人赔偿保险?
在几乎每一个国家,有法律要求特定类型的企业工人赔偿保险。因为它可以是昂贵和耗时的,以确定是否一个受伤的雇员或雇主“过错”在一个工作场所事故,工人补偿法提供一致的和公正的方式处理的成本和补偿工作伤害和职业病。
在大多数州的法律要求员工赔偿一次业务已经达到了一定数量的员工。跟一个马克尔专业保险代理人咨询您所在州的法律。如果一个企业不携带所需的保险,他们将面临罚款或处罚违反州法律。
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工人薪酬成本多少钱?
工人的费用补偿保险因多种因素的不同而有所不同,如国家的业务位于平均工资,员工数量和类型的业务。重要的是为企业准确地代表工资总额,这样可以提供适量的报道。高级审计经常由保险公司来确保用人单位不支付过多或过少的报道。
马克尔专业提供PayGo工资报告作为一个计费选项。这个自动付款解决方案允许企业主基于实际工资支付员工薪酬的保险费,不估计。这有助于管理潜在的风险大审计溢价。
你的附近寻找当地代理得到一个报价马克尔专业工人赔偿保险。
工人赔偿保险是如何工作的呢?
工人的薪酬是由企业主或雇主支付,因为它保护业务从被起诉如果发生损伤或疾病的就业。工人赔偿保险费用并不在雇主和雇员之间共享,像一些健康保险成本。
有两个核心部分工人赔偿协议:
- 无论谁的错,受伤的成本总是向雇主收取。这避免了冗长的法庭诉讼程序的必要性。
- 工人薪酬福利是唯一雇主的员工可以得到好处。换句话说,受伤的员工不能起诉用人单位更多的钱。
工人薪酬政策为用人单位提供了两种类型的报道:
- 工人薪酬支付薪酬和其他福利所需的每个州的工人补偿法。
- 雇主责任涵盖了雇主法律义务,受政策的限制。
为什么雇主需要雇主责任保险吗?因为工人的薪酬并不涵盖所有就业情况。也有免除工作、非法工作和non-compensable受伤。一名员工属于其中一个类可以直接起诉雇主。
工人的赔偿要求是怎么处理的?
马克尔专业理解小企业主的需要和要求。我们训练我们的索赔专家认识到独特的障碍,工作场所受伤带来的小生意,这样他们就可以帮助教育我们投保人的索赔过程尽可能的平滑。
每一个主考官是专门训练他们的特定国家的法律和程序。这允许审查员创建索赔解决战略为每个单独的状态。这个专业可以让我们更好地为投保人在每个国家。
马克尔专业的工人赔偿要求员工包括专门帮助受伤或生病的工人的单位和功能,恢复迅速,安全地返回工作。
- 专用的灾难性的索赔单元——严重和复杂的索赔
- 特别调查单位——防止欺诈性索赔
- 处方管理程序-快速和方便的方式来支付处方直接宣传马克尔专业
- 医疗账单成本管理计划,减少毫无根据的和不必要的费用和维持较低的医疗费用
- 医疗病例管理——提供实地照顾严重和复杂的损伤
需要报告受伤或索赔吗?你可以索赔在线或打电话+ 1.888.500.3344。
不受工人薪酬保险是什么?
接收员工薪酬福利,受伤或疾病必须发生由于与工作相关的事件。如果一个员工受伤以外的正常工作职责,如在上班期间,这些伤害不会覆盖的工人薪酬政策。
其他常见的除外条款包括故意伤害,伤害由于中毒或药物滥用、或自愿在工作娱乐活动。一定要阅读整个政策,跟一个保险代理人了解所覆盖。
个体户需要工人赔偿保险吗?
个体户可能不需要携带工人赔偿保险如果他们没有员工,根据不同的国家做生意。但如果投资人做的为他们工作的人,即使他们不付给他们的报税表的形式,他们可能会被视为一种员工依法。一定要检查国家规定专门为个体户,因为法律可以通过状态不同。
我国家的劳工赔偿法律是什么?
州法律定义哪些类型的工人是由工人的补偿政策。某些类型的员工如季节性工人,承包商和志愿者在一些州可能未涉及。一定要读文件和政策当地的保险代理人交谈理解任何政策的局限性。
工人赔偿保险不同责任保险怎么样?
